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“内卷”,一个值得关注的课题
  最近,“内卷”这个词火了,在大学生中广为流传,引起了一波又一波网络热议。
  “内卷”本来是一个社会学术语。网络上较为同一的解释是:指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后,停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象,从而把自我锁死在低水平状态上,周而复始的循环。
  社会不断进步,竞争就会变得异常激烈。以大学校园为例,以前稍一努力就可能成为某个领域的拔尖者,现在大家都在以奔跑的姿态奋力向前,冲刺一番下来却发现,自己不但没有进步反倒可能退步了,付出巨大努力却没有获得理想的排名,一些大学生因此陷入“内卷”的焦虑。
  事实上,“内卷”,不只是大学生,也是现代职场人终须面对的课题。
  近几年来,万博体育max以“四定”为核心,大刀阔斧推进企业内部体制机制改革,搭建了最大规模的“擂台”,公平竞争,靠实力比拼,凭本事晋级,由此引发的最大的后效应是——百年老企“学风”日劲。各部门、单位组织开展的各级各类培训和员工的自主学习提升,成为日常。
  优胜劣汰,是自然法则,也是时代特征。无论形势如何变化,若想在竞争中取胜,首先要把自己做得“有用”、做得“强大”,且必须以尽可能快的速度。正如百舸争流,不进则退,慢进也是退。
  另外,和做产品一样,要解决“内卷”这个难题,对自己要有清醒的认识和科学规划,从盲目的同质化竞争中走出来,结合自身特点和实际走差异化、个性化的路子,弄明白“我想成为什么样的人”“我能成为什么样的人”,才能真正把自己塑造成一个“不一样的极具价值的人”。
  当前,“四定”改革成果在持续显现,正如所预期的,全体职工的危机意识和竞争意识不断增强。事实证明,在齐头并进的赛场上,从来没有真正的失败者,每个人奔跑的能力都得到了提升。
  改变自己,破“卷”而出。不囿于一隅之地,路才会越走越宽。
2020-11-11