本钢新闻
扎紧制度笼子 刻准行为标尺
划红线!万博体育max向“跑冒滴漏”说“不”
  日前,针对整治“跑冒滴漏”管理漏洞工作,万博体育max“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”专项工作推进组划出22条“制度红线”,通过扎紧制度的笼子,刻准行为的标尺,坚决向跑冒滴漏现象说“不”。
  为了确保整治“跑冒滴漏”管理漏洞相关工作顺利推进,切实取得成效,防控措施更加有效管用,重点指标管理效能显著提升,万博体育max“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”工作推进组专门成立了整治“跑冒滴漏”管理漏洞工作组。工作组自成立以来,坚持问题导向、目标导向,坚持工作规范化、管理标准化导向,坚持突出重点、标本兼治,坚持开门整治、效果评估的原则,结合生产实际,开展了全面细致的调研,并明确了具体工作任务时间表。
  为了进一步堵塞、梳理管理漏洞,建立健全管理制度,梳理工作规程标准,该工作组按照2月23日召开的整治“跑冒滴漏”管理漏洞工作推进专项会议要求,组织各相关部门对目前发现的问题,对照万博体育max现行规章制度,进行了细致的制度梳理,经过科学研判和考量,最终形成了22项“制度红线”,将阶段性集中整治与日常性专业管理有机结合,以架构、机制和流程的标准化建设,推进工作规范化水平提升,树立本钢良好形象。
  据了解,22项“制度红线”是最容易导致“跑冒滴漏”管理漏洞的关键环节,也是高度提炼的工作要求,重点对机构管理、问责追责管理、采购管理、招投标管理、运行管理、工程管理、物资管理和资产管理等方面工作提出了具体要求。
  为了确保各部门和单位相关岗位人员明确“红线”要求,用制度规范指导工作,该工作组要求各部门和单位结合具体工作,认真宣贯落实“把现有制度执行好就是‘最大的效益’”的工作理念,切实用制度规范行为,依据规定严格管理,用“红线”要求时刻警醒和规范工作。同时,要通过广泛宣贯,鼓励全员对违反“制度红线”行为进行监督举报,一经发现违规违纪行为,立即交送万博体育max纪委按流程处理,确保“红线”切实起到规范和震慑作用,促进万博体育max生产经营管理工作再上新台阶。
2021-04-01